概要
日本人夫婦が職場のルールを守らず順番前に妊娠したことを謝罪
メディアは、妊娠の順番を守らず妊娠し、「自分勝手にルールを破った」として上司に謝罪したと報告した。
その女性は、妊娠発覚時に愛知県の私立保育園で働いていた。
しかしながら、このタイミングは園長が女性スタッフが結婚し子供を持つ順番を決めているスケジュールにそぐわなかったという。
この女性の窮状は、女性の職員が年功序度に応じて結婚して子供を持つことを許されるという、日本企業の不安定な実情を強調している。
彼女のこの経験は28歳の夫が日本の大手新聞、毎日新聞にこの窮地の投稿をし明るみに出た。
夫が妻が妊娠していたことを知ると、妻が「暗くなり不安」な様子を感じ、「託児所の園長は、スタッフが結婚や妊娠のルールを決めていて、先輩職員の「順番」の前になってはならないという暗黙のルールがあった。」と書いている。
夫婦は、妊娠について謝罪するために園長と会ったが、夫はその後も妻が「自分勝手に」保育園の規則を破ったとして、「叱責された」と主張した。
彼はこう述べている。「育児サービスの提供者は、他人の子供を世話するために自分の子供を犠牲にします。 この国の未来を鍛える子供たちを育てるのは高貴な職業です。私は彼女の職業へ献身的に取り組む妻を尊敬し、彼女を励まし続けるつもりです。子どもを育てる職業がこんな環境であるこの国は子育て後進国です。」
この問題は、出生率の低下と公的育児施設の慢性的な不足の両面で日本の支援を促した。
多くの評論家は、そのような規則は人権侵害であると主張して保育園を批判していたが、一方で一部は、保育所の人手不足による直面している課題に同情的でもあった。
日本女性は、性差別により職場で長いこと厳しい時を経験しており、昨年の世界経済フォーラムの世界的ジェンダー平等のランキングで144カ国のうち114位であった。
日本では「マタハラ」と呼ばれる母親への嫌がらせも重要な問題で、2015年の政府調査によると、全国の働く女性の半数が妊娠した後に何らかの嫌がらせを受け、5人に1人が仕事から排除されている。
女性従業員に子供を持つことを許す、または許されない時を伝える習慣は、日本の育児産業に限定されているわけではない。
東京の26歳の別の女性は、化粧品関連の会社の女性上司が彼女が約35歳になるまで子供を産んではいけないと話したことについて話したという。
彼女は、出産と育児スケジュールを詳述した文書を受け取ったと伝えられ、これは電子メールで22人の女性の同僚の間で回覧された。「個人的な行動は処罰の対象となる」と警告してあったという。
出産問題を抱えている既婚女性は、毎日新聞に「私は既に妊娠するのに苦労している。私が妊娠するのを延期し、子どもを持つ機会を完全に失ったら、彼らはどのように責任を負うのだろうか？」
ケンブリッジ大学の現代日本研究の専門家Brigitte Steger博士によると、戦後の古いシステムである「性別による労働分業」の概念は、多くの日本企業にまだ残っている。
■引用元
https://www.facebook.com/NipponCom/posts/1969831596391363
海外の反応
・これが、まさに日本の少子化問題がなぜ起こるかがなんだ。彼らはワークライフバランスができていない。
・家族を持って、子供を作ってはいけないというフレームがあってはならないと思う。
・これは、私が最近知った話の中で、一番馬鹿げた話だわ。共産主義よりたちが悪い。
・日本の社会は、まだ古すぎる。特に管理職レベルの人が全然変わらない！彼らの主張をはっきりさせることは、いいことだと思う。
・この愛知の保育園は、再考すべきだと思う。全ての女性は自由に結婚し、子供を持てるべきだ。それは彼女たちの権利だ。
・これこそ、保守的な男性社会の態度だね。女性がある特定のパターンでプログラムされないとならないなんて、、なんて悲しいことなんだろう！
・大事な雇用者が離れてしまうことを引き留めるのは大変なのはわかるけど、、日本の労働者不足は深刻なのに、さらに出生率を下げるようなことをするなんて。
・時々、この国は本当に前時代的なことをするね！
・妊娠の順番を会社が決めるのは間違っているけど、さらになんで謝る必要があったんだ？
・まだ、女性がまるで子どもを産むための家畜のように扱われていることが悲しいね。
・信じられないくらいショックだ。だから日本の人口は減っていくんだ。悲しいね。
・これはキチガイ沙汰だ！なんで、人がいつ子供を持つかを、他人に決められなければならないんだ？
・資本主義の子供たち：あなたたちは、いつ生まれるかをコントロールされて生まれてくるの？
・出生率の低下を考えると、妊娠したことを嬉しいと思わなければならないはずなのに。
・いったい、この国に何が起こってしまったんだ？こんなルールは厳しすぎる・・・
ひとこと
そういえば、昔いた会社で「妊娠は計画的にできるものだから甘えは許されない」なんて全社通知されてたっけ
モラハラ半端ない
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コメント
「日本人どもはこんな悪い奴らなのか！」って感じにすんな
もっと全体的に余裕ある社会にならんと女性の進出なんて無理なんじゃないか？
妥協案として妊娠休暇の時期を確定させるしかないのに、それを辞めろというならたぶんもう女性を雇用しない方がいいよ。知性を働かせず感情だけでもの言うから自分の首を絞める。同じ女でもちゃんとわかる話なのに女のバカ層が足を引っ張るなぁ。
女性差別してるから女性が働きにくくて労働力が低下してるんだろ
順番を間違えるなよ
有給消化の問題も含め、労働環境の改善は今の日本ではできそうにないね
ただ、行き送れた女性上司が、若い子が早く結婚したり妊娠したらイジメはあると思う。
女性同士って結構えげつないからねー。
意味が分らない。
差別どころか女性の社会進出は労働力が足りないから、
企業や政府がアホみたいに推進してる。
労働者数の低下は少子化の影響だし、少子化は先進諸国ならどこでも起きてる。
また、日本でも女性労働者の数は年々増えてる。
「女性差別してるから女性が働きにくくて労働力が低下してるんだろ」というのはどういう意味なんだ？
日本に批判っていつもの連中じゃん、なんでタイトル詐欺なんかするの？
こういうことが現実問題として起きてるわけで長年の商慣行を変えられない老害が多いんだよ
そもそも保育園ってもともと女性が中心だろうが
女性を物扱いすれば人手不足にならあ
男の小卒とマンコの東大卒が同じ程度って見るのが間違い無いんだよ。
頭の良い女性はそれを自覚できるから、女性ならではの強みを生かして男を操る。日本の殆どの糞マンコは心底馬鹿だから男の力で持ち上げられてるだけなのに自惚れて、男と張り合おうとする。でも当然負ける。そしてそれを「差別」に因って負けたんだと大騒ぎする。
ね、バカでしょ？
少子化万歳！
大騒ぎしたのは夫である男だぞｗ
移民を入れろとかは無しだぞ
保育園って企業みたいにデカイ組織じゃないしね
数人で回しているイメージだけど。
経営するのは難しいだろうと、単純に想像できる
個人的には、今回の批判は特定人種と国を標的にしたヘイトに該当していると思うよ。
教育関係の職場に居たときに子供の成長より問題を表面化させないことに力を注いでたのをみて本気でこの国はあかんなと思ったよ
保育士は女性の方が安心だし、男性に出来ない事も沢山ある事実をマンコは劣等だとかコメントした馬鹿な男達はわからない模様
小さな自分の子供の女児を男性保育士に触らせたくない人も沢山いるんだよ
なんかにおうぞー笑
非表示設定っと！
実際あったらもっと日本で騒がれてる
勝手に妊娠してるような口ぶりの男たち。
実際問題、日本の雇用制度は新興国より遅れているし、現代の若者に合わないのは事実。
かと言って簡単に変えられるようなものでも無いよね。文化的な側面が強すぎる。
妊娠することが悪いわけがない。
つーか、にほんじんでもネトウヨと自民党以外は批判するっての。
女性は妊娠することで産休の権利を得てるだろ。男は妊娠させてもそんなの無い
在チョンと世界はどれだけジャップに劣等感もってんだよ
ビザ要らず保護満載で都合よく働きたいがために日本にやって来る偽装経済難民らの真実すらも全く調べず伝えず拡散させて今も続行中だし、
しょっちゅう自称日本人の韓国籍である在日コリアンの意見を日本国籍の日本人の意見のように伝えて宣伝してる。
どうしようもないよ、日本との戦いに負けて植民地を失ったことがよっぽど悔しかっのかね、有色人種を見下す差別国家英国さん
日本人の大半が問題視してるわ
よく見たらアホだから保育園落ちた奴もいるんだろwwwwww
日本死ね
日本は先進国の中じゃあ3流だし、下手したら先進国かもわからん
改善できる点が見つかったんだから、「そんな事実はない！」って言い張るのではなく、良くしていけばいい
どうやってんの？
日本人の女性は海外の会社に妊娠直後に勤めさせて貰えばいいんじゃない？外国人だろうが、休職前提だろうが、日本が悪いって言ってる人達なら、いつでも雇用してくれそうだし1日も出勤しないでも何年も給料払ってくれそうだよ
社会全体の見直しや税金の使途精査、ギャンブルみたいになってるODAの見直しとかしなきゃいけないのでは？
保育士なんて引く手数多だろ
納得いかないのに辞めないから経営者が調子に乗っていく
ルールを知っていて順番破ったんだから何言われても仕方ないわな
本当差別的な連中だな。「日本男性は女性を差別している」ってことにしないと気が済まないのかね？
どうせ悪質なのは朝鮮人の反応だろうけど。
日本人男性の男尊女卑は世界最悪だからキチガイじみた女叩きをしてるけどね
有給休暇取得率が70％ダウンして、一人当たりの休暇取得が年平均3日(夏休み含め)だったことを考えると、気持ちはわかる。
休まれれば残った人間が休まず働かねばならないのが日本国なのだ。
あ、因みに痴地方公務員です。
自分の幸せとはまったく関係ないとばかりの男性たちや社会。
自分が家庭を持ったら、子を育て伴侶を支えるのは男性の役割でもあるのに･･･
1馬力で食ってけない人が多い中で、妻に仕事辞められちゃ困るのは男も一緒なのにね。
「女性活躍」「家事との両立」
こんな言葉捨てちまえとほんとにおもう。
逆説的に女に呪いをかける言葉。
害悪。
問題があるのは事実なんだから。
そこにある事実よりも、「気分が悪い」を晴らそうとするのって、わるいけど韓国人みたい。
水戸徳川家の長男は紀州徳川より先に生まれたせいで嫡男にはなれなかった
気遣いというやつだがｗ
水戸徳川の系列は弟の光圀に譲って高松藩の初代藩主になりましたとさｗ
順番は大事なんだよｗ
反撃批判のリスクが限りなく低いし
歯車が急に一個抜けたら全て台無しになるんだよ
外人は温い人道主義でしか発想出来ないから未だに生活水準が低いんだよ
重要なポストにいる人間が急に出産で抜けるのを喜ぶとか偽善でしかない
レアケースだ、という人がいるけど一件でもこんなのがあるだけで日本っておかしい、と思われても仕方ない
出来婚が脚光浴びて20年位経つけど、一般的には「出来たら婚」ぐらいは身近な二人でも居たけど一般的じゃないよね。
企業が育休の間の収入基になるの止めれば？
企業の給与明細を提出して福祉課がフォローすればいいのでは？
みんな自由に人生設計立てよう。
いつ結婚しようが子供を産もうが自由
だが企業への貢献が望めないなら相応の処分になるという
男女関係なく全ての資本主義の社会人が置かれてる前提で
特別扱いが出来る状況で無い日本社会や企業の実状の話
問題視するのはいいが、認識の仕方は間違ってはいけない
99%定時に帰れるし、休みもすごく多い。
イギリス人にとって労働なんて二の次だ。
労働環境にこういう問題があると速攻で労働者が騒ぎ、会社が立ち行かなくなるくらい罰金を取られるしな。
日本人がイギリス人の倍以上働いていても、経済規模にそんなに差は出てない。人口も日本の方がかなり多いのに、どうしてこうなるのか？
いくらか手段あったよね？
ソースがあってこそのニュースだぞ
てかこれで女性叩いてる人は頭大丈夫か？
誰と誰の子供なのかわかってるのか？
女性がひとりで繁殖すんのかよ
子供つくるときに女性が一定期間不自由な思いをしてしまうのは絶対避けられない現実なんだよ
そんで金がないと生きていけないのも現実
だから働かないといけない
女性の社会進出がまるで無理矢理されてるイメージがあるけど、よく考えたら昔と違って女性も男性と同じように学校行って教育受けて大卒の女性も周りにたくさんいる状況
女性が昔より社会に進出するなんて当たり前の状況(ただし労働人口確保のためできるだけ外国人ではなく日本人を雇用するために女性の社会進出を後押しするような感じではあったかも、それでも足りないのか外国人もたくさん雇うようになっていってるが)
男女どちらも優秀な人は優秀でバカはバカなだけ
ただ女性は男性と違って出産によって嫌でも働けない時期ができてしまうからキャリアを重視する人とか、職種や職場によっては女性自身が子供を産めない、産みたくないと思ってたりするよ(これは子供がほしいと思ってる男性パートナーにとっても問題のはずなんだが無条件に女性を叩く男性の声がネットでは大きい気がする)
女性も生きていくために働かないといけないのは同じ
女性の社会進出を叩く人は女性みんな専業主婦になれって主張なのか？専業主婦は叩かれてるからパートか？
子供をつくるかつくらないかは男女ともに人生に関わるし産みたいか産みたくないかは母体である女性が選ぶことになる
子供を産むことがハンデになる社会なら少子化になるしかないよ
女性は普通に生きてるだけなんだから女性を叩いても問題は解決しない
他人の女性の人生を女性叩きのやつらが保証してくれるわけもないんだから女性側も耳を貸さないで無視するだけ
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