概要
日本の新卒給料が月額¥213000に下落
日本の大学の学位の価値はなんだろうか?新卒者の給与を元にした額は年間約290万円となっており、ここ数十年はほとんど変化していない。
これは米国と比較すると半額で、ここでは2007年から新卒者の賃金が8%上昇したという。
経団連の調査によると、今年の新卒者の初めの月の給料は税金支払い前で平均213,000円だった。 2016年の労働省のデータによると、年間ボーナスも入れると約290万円になると予想されているが、月間の給与額は依然として昨年よりも低くなる。
また、修士の学位を取得した人でもそこまで変わることがなく、310万円だ。
新卒者がこのような低い水準から始まり、賃金上昇の兆候はすぐには見られないため、これは国内消費を鈍くさせ、経済成長には輸出に依存する傾向が伺える。このような状況は、2016年までの10年間でわずか1%しか上昇しなかった賃金の停滞を反映している。
しかし、賃金は低いが、多くの大企業は、通勤手当、子供がいる労働者への補助金、安い社宅、ランチの割引などの給付を提供している。
これは、2015年の経団連の別の調査によると、平均的な労働者の報酬総額に月11万円の追加と換算できるものだ。
■引用元
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海外の反応
・日本は労働者の権利をもっと強くすべきだね。
・USのデータが出てるけど、これはなんの業界で?私の知り合いは大学を卒業しても親元にいたり、職がなくて困ってるよ。
・これはすごくショッキングだ。僕が日本で働いていた時は年800万円をもらっていて、今は特に大学の学位が必要でないタイプライターをしてるけど、それでも年間600万と手当てがついている。新卒者に気の毒だ。
・うーん、タクシー運転手とかになる人の状況が分かる気がするね。
・これは世界的な傾向だと思うよ。
・それでも、世界の他の国々よりもいい水準だと思う!
・僕の給料はこれよりももっと下だよ・・・
・十分でないよね?東京の他にたくさん職があるわけではないのではないかと思うし、大変だね。
・ええ、僕が1990年代に日本で働いてた時は月38万円だった。今はそれより上がっていていいはずだ。
・この金額は日本で普通に生活するのに足りないよね。
・これは、外国人の英語教師よりもずっと低い給料だね。驚きだ。
・僕が大学出た直後の給料はこれより低かったよ。
・みんなが大学の学位を持ってるから、価値が下がってしまうね。
・イタリアでは、大卒で初めのベストポジションは、契約社員で同僚からたくさん応援されるだけだよ。
・日本で教授職に就いていたけど、アメリカでその倍額を提案されたからアメリカに行くことにしたよ。
ひとこと
日本の能力給はあってないようなもの
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コメント
アメリカの自動車産業や鉄鋼業が衰退したのも労働者の賃金が高いのも一つの要因。
物価で考えないと
企業が貯め込み過ぎ
ここ20年で日本の国際競争力どうなりましたか?かつて優良企業と言われたところも厳しい状況だと思いますが
技術者の給料も安いから外に引き抜かれる
年功序列は競争力下げるだけだしな
ちゃんとした修士さんぐらいになればもっといい給料のとこ行ってるし。
これは低学歴ww
韓国と変わらんやん
違反して当たり前の社会が労働環境悪くしてる
日本人はみんなカツカツピーピーで生きてる
そ
それでも企業の経営陣は自分達だけがかわいくて、沈没船の船長になりたいみたいね。
消費税保険料を上げるから(国民から搾り取るから)、消費が落ち込み経済沈降し賃金停滞する、特にこの二つは、金の無い若者からの搾取となるから、若者の金離れを引き起こし、結婚や出産にも支障が出て、家庭家族構築にも悪影響。
大半は省庁や政府に潜り込んだ新左翼、国家破壊工作員の仕業だろう。
「日本の技術者給料安すぎだろ年俸倍あげるからウチ来ない?」つって
有能な技術者や大学教授が根こそぎ引き抜かれているんですが……主に中国に。
労働組合のデモは何故か政治的な方向に向かうし……
韓国とかみたいにやり過ぎもよくないけど、
やらな過ぎも経営者にとっては都合がいいよね
日本の大学学位にそれほどの価値などない
新卒が高いと逆におかしい
企業の内部留保は社員に還元しなきゃならない
土日祝日も出勤で、一日の睡眠時間は2時間くらい
会社とアパートの距離は徒歩5分でな
続けたい業界の仕事だったけど、半年で体調をこわして辞めた
なんとか辞めずに耐えて頑張っていくべきだったかも……って反省してる
失業が増える方が問題が大きくなるからやむを得ない。
いやいや、金出せよカス
奴隷商人どもは日本から出て行け
そんな単純なわけがねーだろ。デフレスパイラルって知ってる?
企業内部留保が600兆円も溜まってんだぞ??
日本人の給料上げないから、あんたのとこの製品も売れないんだよ?
消費行動にスイッチが入らないから不景気なの。
しかし、総収入から差し引かれる税金は圧倒的にそういう国の方が高いという笑い話
EV市場をリードしてる中国のメーカーで開発してるのは日本人エンジニアばかり
なんだよね。日本企業に見切りをつけた優秀な技術者が大陸で躍動してるわけ。
4年制大学出ても、40過ぎで平社員は300万円ソコソコだよ。おそらくそういう人が大半だと思う。出世しようにも上は詰まってるしな。
20年間給料が上がったというのは数万円。バブル崩壊後入社の中小企業組っていうのはそんなもの。それでも我慢して働いている。団塊ジュニアが結婚できなくて子供がいないのも、この世代の進学組が低収入なため。その下の世代はこれを基準に給料が増えない。96年前後の入社組の悲惨さは筆舌を尽くせないね(笑)
引きこもれるもんなら親のすねかじって引きこもりたいわ。
同感
そして口だけ達者な勘違い無能ゆとり100%になって破産するんだろ?
新人見てるとシャレ抜きでガチそう思うわ
各種手当とボーナスで年100万以上貯金できたからまぁいいけど
日本の初任給は低いがほとんどの新卒学生があまり苦労なく就職できる
海外では新卒も転職者も同じような条件になるので給料は高いが
新卒はなかなか厳しい状況になる
大企業の場合は、手当もいろいろ付くから、実際にはもう少し高い。
あと、銀行や商社がそうだけど、世間の批判をかわすために初任給は横並びで低く抑えておいて、入社後にクイクイと上がるところもある。
かといって、上記にあてはまらない会社は多いし、全体の傾向として賃金を抑えて内部留保にまわす会社も多いから、一概に言えることではない。
バブル崩壊で日本経済を長年にわたり支えてきたメインバンク・システムが崩れ、一方でエクイティ・ファイナンスも普及していないから、企業としては流動性確保のためどうしても貯金に励むことになるのだろうな。
そもそも新卒者って言っても全員が一人暮らししてるわけじゃないしその年齢じゃこれくらいの給与で充分だよ
だから誰でも来てイイわけじゃない、選ばれし頭脳だけが来る事を許されるのだ。
日本は役職によって給料が決まるけど
新卒は下っ端からスタートして順に出世して登っていくわけだからほとんど年功序列になるし
最初は少なくて最後は多い。まぁ最近は最後まで少ない会社も多いけどね
ドカタでもやってたほうがマシなレベル
優秀な人材は高給で代わりに下位5%は首切りとか
そりゃ日本企業は駄目だよ
終身雇用で馬鹿でも配置転換で生き残り 大企業ほど呆けてるもの
◯芝の中で見てきたけど、うん、ありゃ駄目だ
にもかかわらずさらに人件費落とすために労働環境悪化させたり移民入れろと騒ぐ日本企業
消費者も購買力が無くなったから昭和時代はありえなかった中国製の家電ばかりになった
これからも衰退するだろうよ
組織をだめにするための潜入工作員マニュアル出てたけど、そのまんま日本企業の風潮にすり替えられていたとか、
解雇できなくして、一度入れたスパイがどんどん根を張って勢力強めていくとか、
日本人を分断対立させておきながら、他国や他民族や宗教繋がりで占有してったり、
経営者にも、スパイ訓練受けたやつが優秀に見え出世していく基準を、経営指導で入れたり、
やくざの脅しで見せしめに消される社長がちらほら居たり、
とてもまともに経営できる環境じゃなかった気がするね。
伸びてる社長さんでも怯えてるような人が沢山居たし、にやついてるのは変な繋がりもってそうなコンサル(アメリカスパイを会社に入れろ、中国進出しろ、正社員切って派遣にしろ、日本人を解雇して外人を雇え等々)なんかが多かった。
やくざの力が削がれ、パワハラセクハラが一般認知され、働き方改革が始まり、今、電波オークションの話題が始まったように、改革で一つ一つ前進していく事だね。
ほんと衰退決定だよなー
入ってくる新人がほぼ全員高自己評価低スペックの無能なんだもん
育てるどころか向上心ゼロでなんでもかんでも周りのせい他人のせい社会のせい
企業への貢献度で言ったら団塊のがまだ仕事出来るわウルセェけどな
団塊と俺らが退社したら10年持つのか?日本は
日本貶め工作員さん、それはその新人しかとれなかった自分が無能だと言ってる文章ですが、日本語大丈夫じゃなさそうですね。
会社に利益もたらしてないのに給料もらえるだけありがたいと思え
こういう奴隷根性の塊は悪い意味で日本に染まってる
日本をより悪くするために産まれてきた日本人
経団連が内部留保で新卒者に出し渋ってるからなのに何他人事みたいに発表してるんだろう…
あと日本は日本人の税金で英会話ティーチャーに給料を払いすぎ
そんなんだから英語話せるだけの外国人が勘違いして日本人を奴隷のように扱おうとする
イギリス人が言ってたなぁ…
「でも日本は新卒者に仕事があるからいいじゃん」って
あっちはどんだけ資格とっても優秀でも求人のほとんどが数年の経験がある人前提だから面接するチャンスもないんだって
新卒入社制度は日本の企業が日本の労働者を守り消費者を育てる制度なんだけど、西洋リベラルとグローバリストはそれが気に入らなくて破壊しようとしてる
破壊した結果にあるのは、職にあぶれた日本の若者と、キャリアとスキルがある外国人が日本に来て高給取りながら支配層に影響を及ぼす移民国家日本
伝統的な産業を除けば年功序列は今の時代には合わない。
自分の所属している会社の新人は皆優秀。
ごめんねーごめんねー。
あなたの人事部や評価制度を疑ってみたら?
能力給は基本を抑えるための工夫だから
まともな若者からは見向きもされず、団塊(そろそろ70歳?)がいまだにうるさく仕切っていて、※47の代で潰れる会社って事だよね。
悲惨すぎる・・・嘘であって欲しいと思うよ・・・可哀想に。でも日本の足引っ張る会社が一つ消えると思えば、悪くない徴候って事かな。
東京オリンピックまでに50カ国語以上対応の音声翻訳機が出るって時代に、英会話や英語教育に力を入れるとか、時代後れで無能の極みって感じだね。
過去の日本がやってきたように、論文英語だけ最先端にしておけば、
後は全部、AI翻訳同時通訳で事足りる時代が目前なのに。
物価は変わらない→初任給が年収290万円に落ちる
→みんなダイエットしろ。食わなきゃ食費はかからん。タバコ税もあげるからタバコもやめろ。
→ほーら、みんな健康で長生きに。
→年金75歳から支給でいいかな?
いろんな要素の混じり合う事で簡単な話ではないよね
まあ一番の害悪は潰れそうな企業を救済する官僚なんだけどな。
80円の時代 290万=3.6万ドル
110円の現在 290万=2.6万ドル
1万ドルもの差になるわけだし
優秀というより真面目ってのが正しいと思うで
営業や事務系に向いてる若手は多い
反面開発系は新しいことに挑戦したがらない
わいの会社でも世代別だと20代の特許出願率低いの問題になってる
それでも生活する分には問題から文句言わないけどな。
非正規なんて月収10万超えれば万々歳。
時給980円の8時間労働でも100%負担の社会保険料で10万円も手元に残らない。
そして非正規雇用の20代男女が6割も存在する国。それが日本だよ。
日本の労働者に人権なんてほとんど無い。
だから起業が再評価され始めて、
YouTuberなど会社の労働者以外でお金を稼げてる人達が尊敬されてる訳でね。
悪夢としか思えない。正社員の意味がない!!
日本はおかしくなってしまった。
提案も手続きも利益もやる気もな〜んにもない人が文句いってるだけ
まだ新卒採用してる分、恵まれてる部分もあると思う
あと衰退決定とかまだ言ってる人多いけど、もう以前に比べ経済は国際的には衰退してるよ
環境に合わせる為に使わなければ
いけない金額と実際に働いて
貰う給料の金額が見合ってない
田舎は車がないと生活できないのに
給料は低い
戦後から東京は大都会へと進化
しすぎて、生活するのに全てが
無駄に高い
高齢者が増えて今後を支えて
いかなければいけない若者の
人数が減りすぎて少子高齢化
高齢者を支える為のお金を
若者給料から天引きして払っている
ようなもの
私たちの世代の将来なんて
年金なんてきっと出ない
介護士と保育士の人数は足りずに
いきとどかないずさんなケア
人権が大切とか言うけど
本人承諾のもとなら安楽死制度を
日本も取り入れるばきだと思う
どうにもならん高齢者を生かしておいてもしょうがないと思う
日本は政治家も入れ替わり激しくて
言い合いが好きな討論ばっか
容量悪いし経済は良くならないし
日本なんてすたれてくだけて
将来なんて見込めない
少子高齢化なんてずっと昔から
分かってたはず
子供が増えすぎて強制的に減らした
時代からグラフが右肩下がりに
なってたことは分かってたはず
放っておいた結果このざま
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